Bízunk benne, hogy ez a téma minden beszerzési szakembernek és vezetőnek hasznos lesz, hiszen itt vannak az évértékelő beszélgetések, körvonalazódik a vállalat eredménye és ennek megfelelően a „bónusztorta” is.

Ahhoz, hogy a „torta” felszeleteléséhez a mi magyarországi beszerzési kollégáink egy kis muníciót kapjanak, egy ilyen jellegű kimutatást teszünk közzé. A lenti számok az észak-amerikai (USA és Kanada) beszerzési vezetőkre vonatkoznak, és egy, a Fortune 500 vállalatra vonatkozó tanulmánya alapján állítottuk össze. A további részletek felől érdeklődöknek szívesen küldünk még angol nyelvű anyagokat.

Tehát a főbb számok (több száz beszerzési vezető adatainak átlagolásából készültek):

Vállalat árbevétele (USD Mrd)	8,25
Költés (USD Mrd)	2,7
Költés az árbevétel %-ban	32,5%
A beszerzési vezetőknek direktben riportálók száma (beosztottak)	8
A beszerzési vezetőknek indirektben riportálók száma	95
A beszerzési vezetőknek riportálók száma	103
Szakértők száma, akik a beszerzési vezetőknek riportálnak	50
A vállalatnál eltöltött évek száma	11,5
Beszerzési igazgató vezetőként (CPO) eltöltött éveinek száma	7
A vezérigazgató és a beszerzési igazgató közötti szintek száma	1,4
Beszerzési tapasztalat években	14
Életkor	48,5
Mostani alapfizetés (év)	177 000 USD
Előző alapfizetés (év)	165 000 USD
Változás %-ban	6%
Bónusz	60 000 USD
Bónusz %-ban	33%
Korábbi bónusz	48 000 USD
Korábbi bónusz %-ban	29%
Összes jövedelem (év)	237 000 USD
Előző összes jövedelem (év)	213 000 USD
Változás %-ban	11 %
Szabadság hetekben	4
Életbiztosítás (biztosítási összeg)	400 000 USD

Egyéb fontos megállapítások, amelyek az átlagokból nem látszanak:

• A nagyvállalatok (10 Mrd USD árbevétel felett) CPO-i sokkal jobban keresnek, mint a közepes vállalat beszerzési igazgatói. A jövedelemszakadék a közepes és kis vállalatok között szintén jelentős.
• Azon társaságoknál, ahol az árbevétel több mint 60 %-a felett volt a költés, ott a beszerzési igazgatók jóval többet kerestek, mint azon vállalatoknál, ahol az árbevételhez képest alacsony (20% alatt) volt a költés.
• Termelő vállalatok esetében magasabbak a jövedelmek. Ott ahol a CPO-nak sok beosztottja volt (100 fő felett), a jövedelmek szintén jelentősen magasabbak voltak.