Folytatjuk sorozatunkat, melynek keretében minden hírlevélben több beszerzési tanácsot publikálunk a nemzetközi gyakorlatból. Olvasóinkat is szeretnénk arra buzdítani, hogy írják meg szakmai tapasztalataikat, melyeket örömmel tennénk közzé ezen a csatornán.

Tartsd meg a legjobbjaidat!

Azaz a legjobb munkatársaidnak biztosíts megfelelő jövedelmet, karrierlehetőséget és tréningeket! Igyekezz a munka és szabadidő között megfelelő egyensúlyt találni számukra és légy gondos mentoruk!

Benchmark-olj!

Nézz körül összehasonlító árakért, vagy keress a termékre és szolgáltatásra vonatkozó trendeket és előrejelzéseket! Ezek az információk alapjában véve meghatározhatják a tendereztetési taktikádat még a konkrét tárgyalások előtt.

Érts több nyelven!

Hallj meg másokat a saját nyelvükön, és válaszolj nekik az ő nyelvükön! Például, ha a marketing részleggel beszélsz, akkor ne csak azt állítsd előtérbe, hogy milyen nagy megtakarításokat lehet elérni egy-egy területen, hanem emeld ki, hogy segítesz a márkanév további erősítésében, és lehetőséget adsz a marketingeseknek többet és hatékonyabban költeni.

Barátkozz a vesztesekkel!

Szakíts arra időt, hogy leülj egy-egy tender veszteseivel beszélgetni! A legjobbak ezek közül tanulni fognak az általad elmondottakból és a legközelebbi tendernél már learathatod ennek a gyümölcsét.

Ruházd fel hatalommal a szállítóidat!

Használd az internetet, készíts beszerzési portált a szállítóidnak, ahol regisztrálhatnak és saját cégük adatait karbantarthatják. Ez növeli a produktivitásodat, csökkenti a kockázatokat és segít a szállítók előminősítésének feltételeit kidolgozni, valamint a szállítói képességeket növel(tet)ni.